Från rädsla till verktyg: Hur övervinner vi tröskeln för AI-användning?
Hur skapar vi en företagskultur där AI ses som en "personlig assistent" snarare än en ersättare? Är kontinuerlig fortbildning inom AI den viktigaste personalförmånen en arbetsgivare kan erbjuda under de kommande åren?
11 Views
Ja, arbetslivet är ofta mer tolerant mot låg digital kompetens än mot andra kunskapsbrister. Många ser fortfarande digitala verktyg som något tekniskt och specialiserat, trots att program som Excel idag är centrala för analys, rapportering och beslutsfattande. Därför har det blivit socialt accepterat att säga “jag förstår mig inte på Excel”, medan det hade uppfattats som problematiskt att inte kunna läsa en resultaträkning. Båda begränsar dock produktiviteten och försvårar samarbeten. I takt med att arbetslivet digitaliseras behöver digital kompetens betraktas som en grundläggande yrkesfärdighet, inte som ett extra intresse. Kompetensutveckling blir därför avgörande för framtidens arbetsmarknad. Läs mer hos Utbildningsföretag - Addskills Online